Vă aducem la cunoștință că pentru o navigare cat mai ușoară acest site utilizează fișiere de tip cookie. De asemenea, am actualizat politica site-ului pentru a ne conforma cu Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").
Înainte de a continua navigarea, vă rugăm să citiți și să înțelegeți conținutul Politicii de Utilizare a Cookies și Politicii de Prelucrare a Datelor.
Prin continuarea navigării pe site confirmați acceptarea politicii de utilizare a cookies si a politicii de prelucrare a datelor.
1- Dosar carton – sina 2- Copii acte stare civila . 3- Adeverinta tip eliberata de angajator, din care sa reiasa faptul ca persoana in ultimile 24 luni a lucrat 12 luni , inaintea nasterii copilului; 4- Decizia /dispozitia de suspendare/ incetare a contractului de munca . 5- Copie dupa cererea prin care persoana solicita suspendarea contractului de munca , cu avizul si numar de inregistrare al unitatii . Solicitarea se depune in termen de 60 de zile de la nasterea copilului ;